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两岸咖啡古墩店试用期内辞职不发工资要我自动离职

劳动纠纷

2012-03-29 10:43:47

公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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员工旷工几天算自动离职

我有病急辞工领导不批说我自动离职没工资

你好，单位有签订劳动合同吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职时结算，不然申请劳动仲裁。

马俊哲律师

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试用期辞职不批怎么办

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员工试用期劳动合同模板

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公司要求进行交接是合理的，工资和你垫付费费用应支付给你，是否需要赔偿培训费等需要根据培训的性质，如果

试用期自动离职不发工资？

试用期你也有依法获得劳动报酬的权利。不要放弃，协商不成可以走法律程序。

签劳动合同时包吃包住,现又要扣水电费,告劳动局能赢吗

针对此情况，常见的处理方式有协商解决、向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，

公务员什么病可以请长假

公务员可因病请长假。操作如下：1. 提供医疗机构证明；2. 向主管领导机关和人社部门申请；3. 超过

我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后

合理。如果是社保个人承担部分，从工资中扣除是合理的。具体操作：1. 确认扣费明细，包括社保个人承担部

我女朋友在奶茶店被解雇了一个月，需要对方赔偿吗？

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当我辞职时，公司会调查我以前的工作错误，辞职时，公司应调查我

因为什么原因辞退

就是离职2个月

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

工作年限13年，公司以连续两次考核不合格解除劳动合同，合法吗

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