法律咨询

我是一名公立医院临床医生，正式编制，在单位工作了近6年，每隔3年单位要我们签一份续约3年的劳动合同（未写明违约金），半年前才续签了。现在单位要安排我到大医院进修半年，但是要签订一份合同，要求进修后在单位至少工作8年，否则赔偿8万元的损失和自行承担进修费用以及退还进修期间单位所发所有工资。请问1：这个合同是否是霸王合同，有无法律效应？;2:如果我不去进修，想辞职，医院要我赔偿3到5万元的损失才能走，否则拒绝给我档案以及变更执业注册，此种做法是否合法？3：如果我进修后辞职，自付进修费用及退还进修期间工资后，是否还要赔偿单位8万元？4：如果单位消极对待，故意拖延，既不接受我的辞职也不主动辞退我，拒绝给我档案以及变更执业注册，这种情况怎么办？

合同纠纷

2012-03-28 22:06:21

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有7条

以回复，建议委托律师维护自身权益。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师

2012.03.28 12:34:04 解答

 咨询我
你好，医院无权约定退还进修期间的工资，可以约定要求返还进修费和承担违约责任，违约金约定过高可以请求法院减少。拒绝办理变更登记可以起诉要求排除妨碍，协助办理。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012.03.28 12:48:50 解答

 咨询我
培训服务协议有效，如果认为不合理可以请求不参加培训

合同纠纷律师团队

推荐

2012.03.28 13:13:48 解答

 咨询我
1、属于格式合同，你可以不签的；
2、医院让你赔偿损失违法，你不应当交的；
3、医院不应当扣留档案的；
问题较多，建议电话或是当面咨询。

刘艳梅律师

2012.03.28 12:48:40 解答
你好，医院做法违法，医院不能扣留档案和变更注册，培训违约金过高，建议不要签，如果拒绝给我档案以及变更执业注册你可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

李小利律师

2012.03.28 13:41:58 解答
部分是无效的，如果要详细解答最好把合同带到律师事务所详细解读。

兰军律师

2012.03.28 13:43:32 解答
可以申请仲裁。

喻远军律师

2012.03.28 22:06:21 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我