法律咨询
我以劳务身份,在企业从事管理工作已经11年,请问可否转为正式工。
劳动纠纷
2012-03-28 12:36:15
共有1位律师解答
根据劳动法、劳动合同法的规定,现在不存在所谓的“正式”“非正式”职工,自用工之日起应当签订劳动合同,形成劳动关系!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18423
我是劳务派遣,在单位工作11年了,是否可以转聘为长期合同?
你可跟单位来协商签订的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
聘用合同制有编制吗
民法典
14824
法律对员工医疗期有何规定
17180
我在国企厂工作满十年,以派遣的形式,我想咨询一下我能不能转正
需要与派遣公司协商
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
临时工受劳动法保护吗
01:27
2345
劳动法对临时工的规定
劳动合同纠纷
21450
在国企工作已经满10年,但一直由不同的劳务公司派遣,是否可以
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问国家电网控股公司里以劳务派遣工形式工作了6年可以有机会转
您好!由用人单位决定
人咨询过
继续咨询
根据新劳动法规定临时工为企业服务10年以上了,应享有什么权利
工作每满一年补偿一个月工资经济补偿金,还有其他相关待遇。情况比较复杂,面谈解决。
人咨询过
继续咨询
根据新劳动法规定临时工为企业服务10年以上了,应享有什么权利
用人单位应当与你母亲签订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
劳动法在单位工作5年以上
如果想解除的话,可要求经济补偿,你的问题不明确
人咨询过
继续咨询
2009最新劳动法规定工作满10年的劳务工工资待遇
由用工单位决定.
人咨询过
继续咨询
关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并
人咨询过
继续咨询
请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定
人咨询过
继续咨询
职业高中生必须参加学校安排的实习吗?
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
公司要求孕妇提前两个月休产假,合法吗
合法,可协商提前休产假。根据规定,产前可休15天,但法律无具体限制,可与单位协商提前两个月休。如身体
人咨询过
继续咨询
我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如
人咨询过
继续咨询
入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息,并非合同。根据《劳动合同法》,应签订书面劳动合同明确双方权利
人咨询过
继续咨询
我干了60个小时的工作,但是我干了3天就辞职了,只支付10块
针对此问题,常见的处理方式有:1. 与单位协商解决;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式,需根
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
本溪律师
本溪找律师
平山区律师
平山区找律师
本溪劳动纠纷律师
本溪劳动合同纠纷律师
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师