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我在一家事业单位干临时工已经12年了，但单位一直没和我签合同，没给上保险，发工资的时候也不给我们工资条，所以说我现在手里没有任何证据。而且现在的工资也不是我们省内的最低标准。如果我现在辞职的话，是不是单位可以不给我任何补偿？如果单位不给我任何补偿的话，我应该怎么办？我在网上查如果我起诉仲裁的话，有个仲裁超时效的说法，法院可能不会立案？那样我该怎么办？咨询过律师，说个人和公家打公司，都没人接。是这样吗？请问那个仲裁失效是什么意思?具体怎么规定的?我的是不是过了劳动仲裁时间?还有,我的保险可以要求一起补交上吗?

劳动纠纷

2012-03-27 13:20:59

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律师解答共有5条

如没有签订劳动合同，需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。

孙佩双律师

2012.03.27 10:42:44 解答

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如没有签订劳动合同，需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。你可以申请仲裁要求一年的双倍工资

刘同发律师

2012.03.27 13:20:03 解答

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证明劳动关系的证据：如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳。你可以要求支付一年的双倍工资

追问：刘律师您好!您所说的证据:只要收集到其中的一项就可以对吗?

刘同发律师

2012.03.27 13:20:59 解答

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您好，个人认为您的情况可能为超过时效，你可以主张双倍工资、经济补偿金的损失。

孙佩双律师

2012.03.27 10:44:42 解答

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证明劳动关系的证据：如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳。

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2012.03.27 10:11:39 解答

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