在单位工作6年不给签合同也不上保险,如果我现在不干了,会得到什么补偿
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不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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缴纳保险,双倍工资等。
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补缴保险。
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补缴保险支付双倍工资。
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具体要看是劳动关系还是劳务关系。
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一、双倍工资,最高为11个月。
二、补缴保险。
三、提出解除劳动合同,要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体事宜您可以来电详询我。
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不给签合同,可以要求11个月的双倍工资。不上保险,你主动解除劳动关系可以要求经济补偿,补缴保险。
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可以要求经济赔偿金并要求补缴社会保险。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。