公司被母公司兼并，已经满一年，合同未重签，工资发，养老医疗未交，现公司要与我签订劳务合同，要不就走法律程序解聘，我如果签劳务合同，能否要求无固定期限，是否能签无固定期限，并且保持待遇不变。如果走法律程序能获得哪些赔偿
劳动纠纷
2012-03-27 15:12:53
共有4位律师解答
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1、未签订书面劳动合同，您可以要求双倍工资的赔偿；
2、未交保险，你可以提出解除劳动关系，并要求经济补偿；
3、如果您想签无固定期限合同，那要看是否达到工作年限的要求，并能证明公司之间是母子公司的关系；
4、如果要走法律程序，注意收集证据，在具体操作上要注意方法，否则有些本可以要到的补偿可能会要不到。 -
协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
