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律师您好！请问公司收取每个员工近万元押金，定下长达15年的合同。说是合同期满押金连本带息返还是否属于合法？若我本人辞职是否可以向公司要回押金，而公司是否可以扣除违约金？

劳动纠纷

2004-07-31 02:05:00

先要分清是劳动合同还是其他合同。如是劳动合同，收取押金显然是违法的。不用辞职就可以要求退还押金，向劳动监察部门举报就行。如果辞职再看公司是否有过错，如有不用支付违约金。或提前30日通过书面方式向公司提出辞职也不用承担违约金。
非法，涉嫌非法集资，哈哈，当然可以要求退还，公司也可以扣除违约金，对违约金有异议，可以60日内申请劳动仲裁。
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河南锦盾律师事务所

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