今天签了一个劳动合同，是一式两份，上面没有明确说明工资待遇以及违约金问题，试用期为三个月。如果要解约是否要赔偿违约金问题？
合同纠纷
2012-03-26 18:28:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，只要提前一个月递交书面辞职申请即可，不需要支付违约金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同两份是否合法
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳动合同两份是否合法
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
三方协议与劳动合同有哪些区别
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同两份是否合法
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
劳动纠纷
这个劳动合同是否有效
解除合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期合同是否是劳动合同？是否有效？
试用期
试用期合同是否是劳动合同？是否有效？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
本案劳动合同是否有效？
劳动合同效力
试用期合同是否是劳动合同？是否有效？
试用期合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我