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劳动合同中规定辞职要一个月后才可以走，合同约定急辞或自离的要赔偿一个月工资是否合理?

合同纠纷

2011-03-28 08:14:53

你好，若是普通的需要提前30天辞职，擅自离职的需要赔偿对方的相应损失
不合理，可向劳动部门投诉
不合理。
如需帮助可以和我联系(泰州市区钱律师)。
根据相关劳动法律规定，劳动者辞职，一般需要提前30天辞职，擅自离职，给用人单位造成损失的，需对单位作出相应的赔偿。当然，协商解除劳动合同的话，就不存在这样的问题。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签了一年的劳动合同，合同上写着不能提前离职，否则要赔偿两个月

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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不合理。可以请求劳动仲裁。

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