法律咨询

你好，在一家私营公司上了一年班了带试用期2个月，公司都没给上保险，现在我想离职但是合同丢了，请问现在该怎么办呢

劳动纠纷

2012-03-23 18:20:41

您好，辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可.可以要求补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁
要求补缴保险，你需要提前三十日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。
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保险过期了怎么办

你好，我入职一个公司一个星期，想要申请离职，还在试用期，公司

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没签合同能退保吗

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期合同违约金吗

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你好请问下，我们上班两年了没有签过劳动合同，我们现在辞职了，

你好，员工提出辞职，需要提前一个月提出。如果单位未缴纳社会保险的，可以要求单位承担经济补偿金

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没生效可以退保吗

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01:19

合同试用期离职有没有违约金

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你好，我在企业上班五年了，签订的合同还没到期，一直没给交保险

可以申请劳动仲裁，要求用人单位签订书面劳动合同。否则可以考虑主张未签订书面合同的双倍工资

上班近三年没签合同也没上保险

您好！单位违法，建议搜集证据申请劳动维权。

我在商场上了一年班没上保险可追回？

上了十年班，没上任何保险。

应该确定为工伤，依法申请工伤认定

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

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立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

个人用工不签合同是否违法

是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工

我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢

在法律上，应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后，应届生身份通常不会恢复。常见

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