我1997年来深圳**区**镇一家**电子厂工作，1997年8月份正式开始上班，当时44周岁；此间一直没有签订劳动合同，也没有上交任何保险，直到2008年才签订了无固定期合同，当时已经55岁。 2012年，也就是现在，由于年事已高，想辞职回家养老；但厂方告诉我：由于08年我已年满55周岁，已经到了国家法定退休年龄，签订的劳动合同无效~！ 而且，从1997年到2012年我在这家公司工作的15年期间，公司没有给我购买任何的国家法定保险~！ 厂方告诉我：从1997至2012年的这15年间，我和厂方的关系不是劳动关系，而是劳务关系。现在我如果辞职，可以补偿给我10年补偿的70%，10年补偿全额15000左右，70%就是10500左右，具体厂方是怎么计算的我也不知道~！如果不辞职，厂方无论如何也不会辞退我~！ 但现在我年事已高，身体等各方面都已经不允许我再工作下去，辞职是必须的事~!我已经上交了辞职申请，目前厂方正在和我协商此事~！ 希望各位律师可以提供帮助~！求助~！求助~！谢谢好心人~！
劳动纠纷
2012-03-23 16:00:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，双方之间形成的用工关系可按劳动关系处理。
用人单位招用已享受基本养老保险待遇或退休金的人员，双方之间形成的用工关系应按雇佣关系处理。
如你在2008年还未达到享受社保退休待遇条件，你们之间关系可按劳动关系处理。 -
你与工厂原先是存在事实上的劳动关系,你可要求厂方补交社保
-
你好，答复如下：
1、工厂行为违法；
2、你可主张补缴养老保险。
如有疑问，欢迎来电详细咨询。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
紧急求助！59岁阿姨遭遇劳动纠纷！急需帮助！
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
紧急求助，十万火急！
杨状律师已解答获取解答 >
-
并没有说有条路，那么现在我们不给他留路或者给他们留，但是不在他们规定的地方行吗？
刘耀武律师已解答获取解答 >
-
但是录用手续及辞退手续没有，我公司已申请撤销劳动仲裁，劳动仲裁也判他赢了，我公司需要怎样面对这样的官司？
杨明律师已解答获取解答 >
紧急求助！59岁阿姨遭遇劳动纠纷！急需帮助！
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
发生劳动纠纷该如何解决
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
紧急求助！59岁阿姨遭遇劳动纠纷！急需帮助！
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动能力丧失的类型
工伤索赔
驾校教练6大致命错误！！！
驾驶常识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
拒绝辩护权！
刑事辩护
达能、娃哈哈：走着瞧！
品牌管理
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
跑船的必读！（2）
海运知识
跑船的必读！（1）
海运知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我