律师您好，我公司一老员工，最近查出有脑梗塞的初步病情，已经治疗一段时间，公司考虑到他年龄已不小了，就希望他在家里静养，但该员工坚持来上班，但他随时有中风的危险倒在工作岗位上，所以想向您请教一下这个事情从法律上应该如何处理？谢谢！
劳动纠纷
2012-03-23 11:01:18
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给予医疗期后可解除劳动合同。也可办病退。
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您好！医疗期满后可解除劳动合同也可以办理病退。
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