法律咨询
8级工伤怎么算
劳动纠纷
2012-03-24 18:02:07
共有6位律师解答
社保承担13个月的缴费工资赔偿,单位承担14个月的统筹工资赔偿。建议聘请律师操作,可来电详谈。
一、11个月工资的一次性伤残补助金,按缴费工资基数计算,由工伤保险基金支付。
二、7个月工资的一次性医疗补助金,按浙江省平均工资计算,由工伤保险基金支付。
三、7个月工资的一次性伤残就业补助金,按浙江省平均工资计算,由用人单位支付。
四、停工留薪期工资,依据医院的病假单核定,用人单位支付。
浙江省平均工资,一般四月份才能下来,现在用的还是去年的。工伤保险基金支付的部分去劳动和社会保障局办理就可以了。
咨询者你好:社保承担13个月的缴费工资赔偿,单位承担14个月的统筹工资赔偿。
咨询者你好:社保承担11个月的缴费工资赔偿,单位承担14个月的统筹工资赔偿。
25个月以上的工资吧,具体可电话咨询
你好,你可以向劳动部门申请劳动仲裁,工伤八级可以要求单位单位支付停工留薪期间误工费、护理费、伙食费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等费用,另外注意工伤时效为一年,注意保护自己的权利。杭州专业处理劳动工伤纠纷律师----傅春萍律师为你提供免费法律咨询,可致电咨询。
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