法律咨询

怎么赔偿

医疗纠纷
2010-10-14 12:29:06
共有7位律师解答
  • 一次性伤残补助金为8个月本人受伤前十二个月的平均工资。如果与公司解除劳动关系,则还有一次性失业补助金也是8个月本人受伤前十二个月的平均工资及2个月本人受伤前十二个月平均工资的一次性医疗补助金。
  • 首先申请工伤认定,然后根据自己的工资多少、受到伤害时花费的医疗等情况予以索赔。
  • 大约为18个月工资的赔偿。
  • 单位至少要赔偿你18个月的工资
  • 发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
    经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为29个月。7级43个月.你与我联系,说明具体情况详细咨询。
  • 有很多项比如:医疗费 、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金等相关费用。
  • 具体项目要根据年龄及工资来算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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