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6级工伤怎样理赔

保险纠纷

2011-02-12 09:59:15

根据你的工资情况，主张伤残补助金和其他工伤保险待遇。详情可以当面或者电话咨询本律师。
可以要求赔偿一次性伤残赔偿金、领取伤残津贴或者解除合同领取就业补助金。
需要结合其工资收入进行计算。
您好，根据法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级伤残一次性伤残赔偿金为16个月的本人工资
工伤保险待遇分为由工伤保险基金支付和用人单位承担两部分费用，具体数额和赔偿项目要根据您的实际情况而定。
一次性伤残补助，伤残津贴解除合同后还有一次性工伤医疗补助和就业补助金
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