法律咨询
请问8级工伤社保理赔范围,企业担负范围,谢谢。
劳动纠纷
2011-03-14 14:26:43
共有4位律师解答
主张一次性伤残补助金,与企业解除劳动关系的,单位承担一次性就业和医疗补助金。建议委托律师代为计算。
根据工伤保险条例:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
单位只承担一次性就业补助金,如需进一步法律帮助可致电找南京余律师。
可以主张一次性伤残补助金,与企业解除劳动关系的,单位承担一次性就业和医疗补助金。建议委托律师代为计算。
现在赔偿与以前有些区别,比以前单位承担的部分少了些。
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