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我跟学校签订了三年的劳动合同，岗位定的是教师，合同还没到期，但因为没有这门课程了，就让我转岗到行政上当内勤，平时工作很认真，只是跟主管领导在工作方法上不太合拍，工作上并没有什么大的过错，结果，主管领导又把我推给人事上，现在学校要以工作没干好，辞退我，我能要求赔偿吗？

劳动纠纷

2012-03-21 12:21:07

可以，本人有八年办案经验，需要法律服务时请联系本人
能要求赔偿
能要求赔偿
按照劳动合同规定，可以要求赔偿。详情来电咨询。
你好，你可以要求学校承担赔偿责任
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我被公司开除能要求补偿吗？

不是解除劳动合同的法定条件。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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怀孕了单位能辞退员工吗

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

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公司解雇我，我还能要求赔偿吗？

没有签订合同用工单位应当支付双倍工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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什么是净资产收益率

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这种情况被公司开除能要求赔偿吗？

如果你是违反了公司的规章制度，而被公司辞退的话，你是不能主张赔偿的

学校要解聘我，我能得到赔偿吗？

可以得到赔偿，具体细节可以询问律师寻求帮助

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工单方面解除劳动合同的条件有哪些?

员工单方面解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除是双方达成一致，依法解除则是员工

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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

学生工离职需要多少天才能走

学生工离职需提前通知。在正式合同期内，应提前30天书面通知单位；在试用期内，提前3天通知即可。如单位

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