今年7月进公司工作，试用期一个月，到现在12月都没签合同，之前的理由是我还没毕业不用签，最近和新来的经理关系不太好，半年后的今天他忽然叫我签合同，那我想问如果没签合同是按双倍工资赔，那如果我现在签了合同他又借故解雇我，是不是就只赔半个月补偿就行了？
公司企业
2010-12-17 17:44:14
共有5位律师解答
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您好，单位如果补签劳动合同无需支付双倍工资，单位主动补签而您拒绝，单位也可不予支付双倍工资。所以建议你签订合同，对日后的维权也有保障。如对解答满意，请采纳
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用四元钱买一本{劳动合同法}
看看就明白了! -
自你毕业开始至签定劳动合同之前，从第二个月开始应双倍支付工资。
现在补签不影响你要求支付之前双倍工资的权利。
如果签合同以后，单位无故解雇你，你可以主张双倍经济补偿金。
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