企业因转型注销，注销时辞退员工，应该给员工经济补偿吗？用工期间，企业与员工没有签订用功合同。
劳动纠纷
2012-03-20 21:59:27
共有2位律师解答
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你好，要给经济补偿。 根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
