法律咨询

你好，我在一家公司做行政主管的工作，一个月的工资是3000元，但是现在公司的行政部门改革，之前的行政部撤销，要把所有行政部的员工全部辞退，但是由于我现在处于怀孕期间，公司没有解雇我，但是要求我换个岗位，薪金待遇降到1200元每月，这个要求合理么？我应该怎么维护自己的权益呢？

劳动纠纷

2012-03-17 17:41:08

你好，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

公司将怀孕职工降职降薪

首先公司不能将职工降职降薪。期满后职工辞职后可以进行仲裁，根据法律规定应给予赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

民事诉讼举证责任分配原则

民事诉讼举证

民事诉讼举证责任分配原则

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

关于公司给我调岗，降职降薪。。

调岗调薪要双方协商不一致的，如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的，单位可以选择n+1的补偿方案

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

怀孕期间被公司降职降薪

不合理，：《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。　　变更

怀孕期间，被降职降薪

不合法，可投诉到劳动监察大队，要求干预并处理

癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，

说生意不好，被解雇了。有补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我试用期三个月，合同只签了一年

试用期内可以辞职

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，

你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金

我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有

你好，你可以跟单位要经济补偿金。

原公司注销变更新公司后，老员工续签合同内容怎么才合理。

老员工续签合同，应协商确定合同内容。如双方同意变更，可签订新合同；若不同意，可考虑解除原合同并支付经

怀孕期间离婚协议书

怀孕期间离婚协议书

怀孕期间离婚协议书范本新

怀孕期间离婚协议书范本新

怀孕期间离婚协议书通用版

怀孕期间离婚协议书通用版

员工怀孕调岗申请书范本

员工怀孕调岗申请书范本

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鞍山律师鞍山找律师千山区律师千山区找律师鞍山劳动纠纷律师鞍山劳动合同纠纷律师

海城市律师台安县律师岫岩律师铁东区律师鞍山铁西区律师立山区律师千山区律师

鞍山房产纠纷律师鞍山公司法律师鞍山合同纠纷律师鞍山婚姻家庭律师鞍山交通事故律师鞍山劳动纠纷律师鞍山刑事辩护律师鞍山债务债权律师