你好！ 律师，我是宁波的一家公司的员工，向质询几个问题 1，如果公司裁人向劳动局备案却又无故裁人，怎么样赔偿？ 2，如果公司裁人没有向劳动局备案却又无故裁人，怎么样赔偿？ 3，合同到期公司和你续签，怎么样赔偿？
合同纠纷
2012-03-19 15:18:37
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用人单位裁员的或劳动合同到期用人单位不愿续签劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金：在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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你好，根据工作的年限支付双倍的补偿。
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根据工作的年限支付双倍的补偿。
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