现在已经离开公司了，具体情况如下！ 1、在公司上班有3年了，公司没有和我以及所有员工签劳动合同 2、公司上班时间8:30-20:00（占全年90%），每周休息一天，国家法定假日也不放假（主要是公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候） 3、试用期是7天，不计工资 4、工资发放是现金，但员工还都扣了税 5、之前一直都是打卡的方式打卡，2012年开始使用指纹打卡 6、离职时谈过（公司提出来的，），也没有写离职报告之类的。 7、这3年中，每一年都有提成及奖金没有发完 请教各位老师，根据上述情况可以针对： 1、哪些方面维权？2、如何维权？3、时间大概要多久？ 4、证据方面 5/请各位老师说得稍微详细点，以及有多大的把握！
劳动纠纷
2012-03-19 15:49:26
共有3位律师解答
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初步来看，公司需要承担双倍工资的赔偿，具体可电话咨询
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申请仲裁解决，至于你的要求，需要看证据而定。
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申请仲裁解决，至于你的要求，需要看证据而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
