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合同没到期就被解雇了

劳动纠纷

2012-03-16 13:11:33

按照工作年限支付你五个月的本人平均工资。
如果非法解除，要求双倍的经济赔偿金
支付经济补偿金给你。
可以申请劳动仲裁，可来电。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

合同期没满，被老板解雇，有补偿费不？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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合同到期自己不续签有失业金吗

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因身体原因，被工厂解雇。合同没到欺

收集相关证据，然后申请劳动仲裁，要求补偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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01:21

劳务合同辞退有补偿吗

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劳动合同未到期，公司要辞退我

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

无故解雇，合同没有到期

你好，可以协商解决

企业劳动合同解除应该怎样赔偿

你被解雇的原因是什么，这是关键，如果你公司的原因，你可以获得四个半月的经济补偿金，如果公司违法解除劳

怎样算解除劳动合同

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限

解除劳动合同公司应该怎么赔偿

43个月本人工资，最低83420元还可要求支付医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪待遇等欢

解除劳动合同赔偿怎么计算？

若涉嫌违法解除劳动合同，可要求支付赔偿金

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工单方面解除劳动合同的条件有哪些?

员工单方面解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除是双方达成一致，依法解除则是员工

我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

学生工离职需要多少天才能走

学生工离职需提前通知。在正式合同期内，应提前30天书面通知单位；在试用期内，提前3天通知即可。如单位

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签

劳动合同通常适用于全职雇员，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳

合同到期的辞职申请书

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