律师您好： 我于2011年8月至2012年2月份在该公司应职会计工作，我已办理好各项移交。但该公司一直拖欠我的工资。该公司应于2011年3月10日发放2月份工资，且2月份尚扣下了800元，理由是等我办理完移交工作，就一起发放该工资。至今我尚未领到该工资。老总叫同事与我说叫我回去把帐调好，才能领。因他现在叫另一家公司的会计去看帐，说我的帐出现了一些问题。但我的回答是“我已办理移交了工作，且每个会计做帐的方式都不一样，如觉得这样处理不行， 你们可自行调帐”这几天我通过Q留言、今天也打了我们法人的电话，但他们都没有回复我，也没接电话。请问我告他的胜算有多少？在此工作期间我们都没有签定劳动合同。我现在手上证据只有“几个月的工资表复印件，有法人签字，但没有盖公司公章。”
劳动纠纷
2012-03-15 23:38:18
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你好，你只要证明为公司工作了就可以，可以要求补发未发的公司及拖欠工资经济补偿金，此外，因没有和你签订合同，你可以主张双倍工资差额。详询可以来电。
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你好，建议先找劳动监管部门投诉一下
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协商未果的申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
