法律咨询

1.在一家公司工作了6年但是劳动合同三年前就已到期，现在我打算辞工有赔偿吗? 2.在进公司的时候签完的劳动合同公司并没有给我一份，请问违反劳动法吗？有何补偿。

劳动纠纷

2012-03-16 13:07:28

你好，合同到期，公司未提出解约，视为续签无固定期合同，主动辞职没有补偿的。
员工自身原因主动辞职没有补偿的。
看具体情况而定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同期满不续签有赔偿吗

我进厂时没有签订劳动合同，试用期3个，现在做了2个多月，工作

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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我在公司工作8年前两年没有签合同，然后两年签一次劳动合同。现

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳务合同辞退有补偿吗

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请问，我已经离职半年了，在职三年半了。公司给了我社会保障，但

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

问：我在一家公司工作两年至今没有辞职，我现在申请劳动仲裁要求

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

劳动合同到期没有续签

没有续签合同存在事实上的劳动关系，公司辞退你时，需要支付经济补偿金。

劳动合同三年前已经到期但后面一直没有续签现在我要辞工有赔偿吗

看具体情况而定

劳动合同到期没有续签

依据劳动合同法相关规定，你可以得到相关的赔偿

公司每月扣除我500元的社会保险是否合理？

劳动合同中关于工资基数如何约定

压一个月工资可以直接离职吗

对压一个月工资的情况，您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。在选择时

签了三方一直以考试不好不给入职

可以先尝试与公司沟通解决，如果沟通无果，可以依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条的规定，向劳动

收到了生育津贴。现在公司要求退还产假工资。我想还基本工资保险

女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到

合同期之内，公司协商解除劳动合同，补偿怎么算?

公司在合同期内解除劳动合同的，赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满

单位单方面无正当理由解除劳务协议，情急之下已签订解除协议书，

合同有效的四个要件：1、合同主体具有相应的民事行为能力；2、合同条款不违反法律法规的强制性规定；3、

即将高考，在三个月前有身体变故，想办理休学，学校称高考已经报

可以尝试与校方沟通协商，说明自身情况。若协商无果，考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。

五一期间因没有进行公司工作安排，公司进行经济处罚，这样合理吗

五一未工作被公司处罚，操作建议：1. 查看公司规章制度，了解是否有相关规定；2. 与公司沟通，了解处

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