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2010年十一月公司停止营业，次期间我已经怀孕，公司继续缴纳五险，2011年八月生产结束，十月公司私自停缴养老保险的行为合法吗？2012年二月公司要求解除劳动合同合法吗？在我怀孕及哺乳期间公司应该支付我的工资或基本生活费用吗？金额应该是多少？（公司停业期间不工作）

劳动纠纷

2012-03-15 19:15:44

应该支付工资，按照病假工资的标准支付。
你好，可以要求支付工资的
病假工资是基本工资的百分之八十。
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请问产假期间，公司应该发放全额工资还是基本工资？

基本工资的

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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广东诺贤律师事务所

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