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劝退 在公司工作半年,合同是1年的,现在公司以资金不足和绩效改革原因,劝退我部门包括我在内5个人,我不知道该怎么维护自己的利益 合同和实发的工资不一样 合同上写的是1800每月,但打到我卡上的工资扣掉保险后只有1400不到,公司给的理由是根据能力给的实发工资,这个理由我感觉不能接受,希望律师能给我一个建议
其它综合
2012-03-16 17:43:22
共有3位律师解答
您好,建议与公司协商,查看合同内容,核实工资中是否包含保险费。
协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
可委托律师劳动仲裁维权
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