法律咨询

一般企业在合同上写的工资都比实际工资低，这对企业有什么实际意义吗？能规避什么？

劳动纠纷

2011-10-12 23:03:46

合同写的是基本工资，并且不包含加班和各项福利，各类保险。
能规避实工资
涉及计算加班费的基数等。
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工资怎么扣税

我在一家外企兼职工作了两个多月，工资比预期的要低。他们的工资

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公司与我签的合同工资与实际发的工资不一致，这样对公司有什么好

根据具体案情判断

合同工资与实际工资不符

协商不成可仲裁

劳动合同上的工资与实际的工资不符

若达不到，可以要求补足。

合同工资与实发工资不一样

应该是1800元。

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

在公司工作的人受到威胁能不能马上辞职？

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实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

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如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

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