劝退 在公司工作半年，合同是1年的，现在公司以资金不足和绩效改革原因，劝退我部门包括我在内5个人，我不知道该怎么维护自己的利益 合同和实发的工资不一样 合同上写的是1800每月，但打到我卡上的工资扣掉保险后只有1400不到，公司给的理由是根据能力给的实发工资，这个理由我感觉不能接受，希望律师能给我一个建议

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