法律咨询

同安某石材公司裁员又不想赔偿，经协商要我们转岗，我们不同意选择待岗，公司没有出示任何书面通知。要求我们每天到门卫签到8次，就是一小时签到一次，并且注销我们的员工卡，打卡显示无效，公司规定三天未打卡算自动离职，我们该怎么办请大家帮帮忙！

劳动纠纷

2012-03-13 20:57:34

你好，直接向当地劳动监察大队投诉。
可以先向劳动监察大队投诉
具体可来电咨询
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炒外汇合法吗

风险投资 28730

我认为我们超市在经济危机中并没有达到裁员条件,我们所签合同均

需依据签订的劳动合同内容；据你陈述，变更劳动合同需征得劳动者同意，违法解除劳动合同，可要求承担经济赔

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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有权要求单位按在本单位的工作年限支付经济补偿.

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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公司单方面调岗降薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原职位和薪资；2. 协商不成，可向劳动

到现在还未慢一年试用期，想辞职，但是去年十月份签了一个协议，

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