2011.4.11在上海一家证券公司上班，现2012.3.12日人事发了一份书面的终止劳动合同通知给我，上面写着合同到期时间为2012.4.12。说提前一个月通知我，让我做好准备。人事说这种情况是合同到期解除的，并且也提前通知我了，所以是没有补偿金的。希望律师们告诉我这样合理吗？我是否索要一个月的经济赔偿金？
合同纠纷
2012-03-13 15:14:13
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
合同到期如果公司提出不与你续签的，应该支付你一个月的经济补偿金的。
如果合同到期你自己提出不续签，公司才不用支付补偿金。
你们公司的做法是不合法的，详细情况欢迎来电咨询。 -
你有权主张1个月的经济补偿金。
欢迎来电话咨询。 -
也是需要支付经济补偿金的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同即将到期
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
劳动合同即将到期
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同提前多久续签
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同即将到期
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动纠纷
劳动合同未到期也可辞职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同未到期也可辞职
辞职
劳动合同未到期也可辞职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同期满，企业可以与孕妇终止劳动合同吗
女工保护
劳动合同期满，企业可以与孕妇终止劳动合同吗
终止劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师