法律咨询

本人在公司工作已经试用2个半月，试用期是3-6个月，签订了2年的劳动合同，但是只有单位一份，本人没有。现在单位随便找了2个理由要开除我，我可以找到证人证明我并没有这2个过错。请问律师我该怎么办？

劳动纠纷

2012-03-14 23:01:11

可以要求赔偿。
申请仲裁.
申请仲裁解决。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我去年9月11日在公司工作。到目前为止，公司还没有和我签订劳

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期满被辞退补偿多少

用人单位在试用期辞退员工合法吗

你好！我目前在工厂工作的试用期是一个月，我是6月14日进入的

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

试用期内被辞退

公司将你辞退不符合法律规定。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

试用期内被辞退

工资应立即结算。

试用期内被辞退

工资按劳动合同约定算，试用期被辞退没有补偿金和赔偿金的。

关于试用期内辞退

试用期内辞退员工是需要有理由的,如不符合录用条件,但前提是在录用之前需将录用条件告诉员工,否则是违法

能不能辞职？有什么影响？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合

可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

试用期合同范本一

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