法律咨询

我在酒吧里当服务员，每个月有200的生活补助费。我是上个月十九进去的，然后这个月八号发工资的时候却没有生活补助费。说是，只有十一天没有补助。没签合同

劳动纠纷

2012-03-09 11:22:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

日工资怎么算

劳动合同纠纷 24322

你好，我在华夏保险公司工作，说一天50元，九月份上班22天，

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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02:00

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

女方二次起诉离婚程序

法院起诉离婚程序

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我在一家公司工作了一个月，第二个月和老板辞职的那天晚上说第二

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃立案标准是什么？

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01:15

电动车出交通事故赔不起怎么办

交通事故责任认定

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在工厂工作两个月的另外十三天，只支付第一个月的工资，一个月的

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

兼职工资每隔一个月发放合理吗？当时入职的时候没有跟我们解释，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期+是按日算还是按月算

1、按月或日

请问工龄是按自然年算还是月到月算？

按照实际的工作年限计算

月津贴可按天计算吗？

也就是说，月津贴是按天计算还是按月计算由公司自由规定？

如果我合同是月休4天?

如果合同规定的休息日与法定休息日冲突，首先应与雇主沟通协商，看是否可以调整休息日。若无法协商，可依据

劳动者在试用期内享有的权益有哪些

劳动者在试用期内的权益受法律保护，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

清明节节假日算法定节假日吧不发工资算违法吗

清明节节假日不发工资不一定违法。具体处理方式：1. 与单位协商，了解原因并寻求解决方案；2. 如协商

我进厂里上班，刚干没几天，现在不想干了，厂里只给我签了薪资合

可以拿到工资。操作如下：1. 与用工单位协商，要求支付工资；2. 准备相关证据，如工作记录、薪资合同

试用买卖合同标的物，在试用期间内毁损、灭失风险怎么承担

试用期内毁损风险买方承担。具体处理：1. 有约定按约定；2. 无约定则依法，交付后风险转移至买方；3

你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？

公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及

因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做

您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率

如果工作期间公司拖欠工资，然后工作人员聚众讨要工资，现在公司

不合理。公司拖欠工资，员工可要求支付工资及经济补偿。打破玻璃是另一法律关系，应分别处理。员工可申请劳

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