上海市病假工资支付标准
劳动纠纷
2012-03-08 23:17:40
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》
疾病休假工资标准：
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1)连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2)连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3)连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的100%计发；
4)连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5)连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
疾病救济费标准：
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
1)连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；
2)连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；
3)连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
4)职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。
5)企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上海市病假工资支付标准
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
上海市病假工资支付标准
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法对病假工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上海市病假工资支付标准
马上提问
3456 位律师在线解答中...
病假春节有没有工资
劳动合同纠纷
北京市病假工资规定
假期待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
北京市病假工资计算
假期待遇
上海市病假工资标准以及计算方式
假期待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
北京市病假工资计算
假期待遇
北京市病假工资规定
假期待遇
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我