法律咨询

我22年工龄现在单位无亏损无破产，可单位现在要单方面要解除长期合同

劳动纠纷

2012-03-09 09:13:31

单位无权单方解除劳动合同，否则构成违法解除，应当向你支付经济赔偿金，或者你可以要求单位继续履行劳动合同，提醒注意收集相关证据，为后续维权做准备，本人系专业劳动法律师，如需帮助请致电。
你好，应当根据你工作的年限支付双倍的经济补偿。
员工有权不同意解险。
属于违法解除，你可以申请劳动争议仲裁，依法维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同单方解除效力的确定

公司要单方解除劳动合同关系

如果对公司的处理决定不服的话，可以申请劳动仲裁

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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01:35

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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单位单方面解除合同吗

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这种解除劳动合同的协议能签吗

失业证办理不会过期的，找律师帮你处理问题。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

无固定期限合同解除条件

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用人单位单方解除劳动合同关系

请律师申请劳动仲裁。

请问单位能单方面就解除这种劳动关系吗....2.这种长期从没

1、可以要求签不定期劳动合同。 2、可以要求补交。

参加公司面试，但没有办理入职

你好，可以和单位协商处理

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？

可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿

我去劳动监察大队投诉单位违法行为他们不处理我想问一下单怎么办

劳动监察不处理，可这样办：1. 向上一级劳动行政部门投诉；2. 向当地政府投诉，寻求更高层级的介入；

谁有我在公司工作期间为公司拍摄的照片？我离开公司时能保留照片

你好，可以要求撤回相片的

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

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