请问劳动法如果单位解聘员工，该员工签的是长期合同该如何处理经济赔偿
劳动纠纷
2012-03-08 12:58:56
共有4位律师解答
-
我是江门专职律师，欢迎来人来电与我保持良好的沟通。
要看情况，如果单位违法辞退职工，要双倍赔偿职工的经济补偿金。即一般补偿金工作一年的补偿一个月，半年以下的补偿半个月，半年以上的算补偿一个月，最长不超过十二年。如认该答案对你有帮助请给予好评，以此对我们律师团队的支持，谢谢你！ -
您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。单位违法辞退职工，要双倍赔偿职工的经济补偿金。即一般补偿金工作一年的补偿一个月，半年以下的补偿半个月，半年以上的算补偿一个月，你这种情况就是乘以两倍。
-
您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。单位违法辞退职工，要双倍赔偿职工的经济补偿金。即一般补偿金工作一年的补偿一个月，半年以下的补偿半个月，半年以上的算补偿一个月，你这种情况就是乘以两倍。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
