请问劳动法如果单位解聘员工,该员工签的是长期合同该如何处理
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我是江门专职律师,欢迎来人来电与我保持良好的沟通。
要看情况,如果单位违法辞退职工,要双倍赔偿职工的经济补偿金。即一般补偿金工作一年的补偿一个月,半年以下的补偿半个月,半年以上的算补偿一个月,最长不超过十二年。如认该答案对你有帮助请给予好评,以此对我们律师团队的支持,谢谢你!
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您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。单位违法辞退职工,要双倍赔偿职工的经济补偿金。即一般补偿金工作一年的补偿一个月,半年以下的补偿半个月,半年以上的算补偿一个月,你这种情况就是乘以两倍。
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您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。单位违法辞退职工,要双倍赔偿职工的经济补偿金。即一般补偿金工作一年的补偿一个月,半年以下的补偿半个月,半年以上的算补偿一个月,你这种情况就是乘以两倍。
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您好,该劳动者可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。