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2000年9月份与宁夏一公司签订了为期8年的劳动合同，担任分公司资料员，任职期间2004年11月发生工伤，2005年经劳动签订部门签订为八级伤残，2007年公司重组，2010年7月续签3年劳动合同，现未到期。现如果办理辞职的话，能否问公司想一次性伤残就业补助金和医疗补助金？如果可以，又该问哪公司要呢？

劳动纠纷

2012-03-06 17:23:40

你好，可以，问重组的公司要。
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