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公司由于种种原因对组织架构进行了调整，我进公司时签订劳动合同的这个岗位不存在了，在这种情况下公司对我岗位作了调整，但是还要降我工资，请问这种作法是合法的吗？

劳动纠纷

2012-03-05 11:44:46

申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
就目前情况是合法的。
1、单位做法不合法，对调岗不同意，单位应当支付经济补偿金于你，解除你们的劳动关系；
2、如有疑问，来电详细咨询。
1、单位做法是不合法的，你可以拒绝调岗，若双方协商不成，单位应当支付经济补偿金于你；
2、如有疑问，来电详细咨询。
1、单位做法是不合法的，你可以拒绝调岗，若双方协商不成，单位应当支付经济补偿金于你；
2、如有疑问，来电详细咨询。
不合法，你可以要求解除合同，支付经济补偿金
可以申请劳动仲裁.
可以变更合同，但如果不同意变更，包括降低工资，可以解除合同并要求支付经济补偿金。
公司无权单方减低员工工资待遇
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