我入职一年多了，签的是三年固定期合同，现在公司要辞退我，哪么公司怎么赔偿我的呢，，怎么个算法劳动法里面
其它综合
2012-03-04 09:29:15
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
未经你同意单方解雇的，需要支付你双倍的赔偿金，一年支付2个月工资，不足半年的，按半个月计算。
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你好，答复如下：
1、公司违法解雇，要支付双倍赔偿金；
2、如果你超过18个月工龄，可要求支付4个月工资，如果不超过18个月工龄，可要求支付3个月工资。
如有疑问，欢迎来电详细咨询。
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