您好！ 我2005年12月份初到某公司入职到2012年元月份，2012年2月辞职。这七年的时间里，单位一直没有给我签订劳动合同，且社会劳动保险是在2008年4月份给我上的。 因为我和单位在工作上有争执，我2012年2月份提出辞职。我想咨询05年至08年4月份前这几年的时间里单位是否应该给我补齐社会劳动保险。（入职时间社保手册有证明入职时间，工资条有这几年的，但时间没确定也没有单位公章和年月份。还有我从06年至今的工作签字，这个单位里有证据可查）。 想咨询的是;单位是否应该给我补齐三年的社会劳动保险，单位是否应该给我经济补偿金，应该给多少？这七年没有签订劳动合同，只缴纳了三年的社会保险，是否应该给我双倍的工资。说明的是我现在已经离开单位了。还是否能追回。
劳动纠纷
2012-03-03 20:20:39
共有3位律师解答
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您好！保险可以要求补交。协商不成可申请劳动仲裁维权。
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可以要求补缴，但你主动辞职没有经济补偿。
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保险可以要求补
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
