在前公司工作未满一年，公司没有签订正式劳动合同但有买社保，现在已经离职快一年了，请问可以要求索赔吗？
合同纠纷
2012-03-02 21:11:17
共有5位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。 -
可能已经超过诉讼时效。
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果没有超过诉讼时效就可以。根据规定，没有签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。
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