我在宁波北仑的一家上市公司工作，因我怀孕需要保胎于2月28号（周二）请了一周的假，领导知道我怀孕后极度焦躁，于3月2号（周五）以我在网上注册简历并有更新为由让我辞职，这种做法合理吗？我该怎样去维护自己的权益？请指教，谢谢！
劳动纠纷
2012-03-03 07:18:25
共有3位律师解答
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咨询者你好：单位的做法是对的。
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单位无权解雇你
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怀孕期间，不可以辞退你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
