我公司的一名员工，劳动关系保留在原单位，在我单位工作10年了，一直签订的借聘合同，今年天津市没有借聘合同的说法了，请问他这种情况还能继续在我单位合法工作吗？
劳动纠纷
2012-03-02 01:15:07
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就目前相关的法律并没有禁止双重劳动关系。并且在劳动合同法解释三中还有明确的规定在几种特定情况下应该按照劳动关系来处理，因此说双重劳动关系并不违法
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你好,具体分情况.
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不影响原单位工作时， 合法。
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