法律咨询

是这样的，我在一家公立医院上班，我07年8月入的医院，去年已经签了第三次合同了，是五年制的。工作了五年。我在医院工作到去年的时候发现得了肺结核，这个病虽然不算是工伤病，但是我的工作环境因素也可以导致我得这个病的。我住院了一个月，休息了四个月，听身边的人说以前有的同事病休休息满半年就要进入劳保了，而且单位有理由解聘。现在新劳动法发布后，我这个情况，也在这个之类吗？我想问的问题：1.我是不是休息满半年也会划入劳保范围？ 2.我的单位也就是医院是不是有理由解聘我？ 3.如果想避免这个事情，我是不是要去上几个星期的班，再休息都成，用这个办法来避免劳保的发生？

劳动纠纷

2012-02-29 21:58:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同纠纷 12295

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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广东诺贤律师事务所

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