用人单位是国有企业，外聘我到他单位做土建工程师，面试说工资一万多，上两个月班才签合同，变卦成月薪8166，每月必须工作26天，也不为我们交纳五险一金，到了第5个月突然要求办理社保，五险一金全部从个人工资中扣，我要求辞职，单位该怎样补偿我？
劳动纠纷
2012-02-29 15:17:34
共有1位律师解答
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你好，因用人单位不足额支付工资的，与该单位解除劳动合同，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作不满半年的可要求支付半个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
