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在煤矿上了八年的班，当星期五那天是说辞退我，后来又说不辞退了现在把我考勤停掉了现在他把我的考勤停掉了，

劳动纠纷

2024-06-16 16:41:34

这是在变相让你离职，还不用做补偿，保留好证据，对你以后有好处。
可以你在劳动局申请仲裁的
当用人单位违法辞退劳动者时，劳动者可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及清单，以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，等待仲裁委立案，并参加后续的举证、答辩、开庭审理等环节。如调解不成，仲裁委会下达裁决书。如对裁决书不服，劳动者可起诉至法院。整个劳动仲裁过程通常在60天内结案，期间劳动者可正常寻找新工作。
如果用人单位停掉了劳动者的考勤，劳动者首先应与用人单位沟通，了解原因并要求恢复考勤。若沟通无果，劳动者可以收集证据，如工作记录、沟通记录等，证明自己的正常出勤和工作状态。同时，劳动者可以准备申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，维护自己的合法权益。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法辞退劳动者后，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按照三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
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