律师，您好。 我在从2008年至今在一家公司上班，四年一直未签订劳动合同，也没有给我缴纳四险一金，前两年我主动提出过，但是公司以体制改革不由，拒绝和我签劳动合同也拒缴四险一金。现在体制改革完成，但是要无故将我辞退。我想请问一下，这种情况下我是否可以要求经济赔偿？可以获得哪些方面的赔偿？谢谢。
劳动纠纷
2012-03-01 11:08:53
共有2位律师解答
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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求该用人单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。 -
申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
