律师，您好！我父亲经私人朱老板介绍，二月一号起到奉贤的私人黄老板那打工。至今未签订任何劳动合同，也没有工作服、工资条等。因崇明朱老板的经营权转让，厂房里的设备要搬至奉贤。因为经朱老板要求，2/17周五回崇明，2/19搬设备到奉贤。但在搬至过程中发生意外，导致我父亲终生伤残。右上肢解掉，右下肢多发性骨折。请问我接下来要怎么运用法律武器来维护我父亲的权益。万分感谢！！！急！！！
劳动纠纷
2012-02-29 21:08:36
共有7位律师解答
-
1、可以先认定工伤，再鉴定伤残级别，再要求公司赔偿，如果公司没有社保的，可以依法要求公司赔偿，但工伤认定是有时效的，只有一年，尽快进行工伤认定
2、如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q Q122282519 -
情况不明，应该是雇佣关系，有老板负责到底。
-
你老爸和朱老板之间是雇佣关系，你爸受到伤害可以要求朱老板予以赔偿，包括医疗费、营养费、护理费等等。详情可来电咨询。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
