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单位未及时续订劳动合同，我作为劳动者想要一个合理的说法？

合同纠纷

2012-02-29 11:31:12

用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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